営業職新卒採用情報：株式会社阪急阪神百貨店

とにかく人が好き、接客が好き、自分のスキルを磨いて、誰かを喜ばせる仕事がしたい！そんなあなたへ…百貨店人として現場で活躍できるフィールドがあります。

営業職とは、店頭営業部門での接客販売をとおしてお客様に最高の感動・満足を提供していく仕事です。商品を売るだけでなく、お客様へのおもてなしやライフスタイル提案を行うことにより、商品に＋αの価値を加え、お客様に常に新鮮な感動を味わっていただくことを目指します。
そのためには、自分自身が新しい自分へと成長するため、日々努力・チャレンジすることが必要です。
ファッション・リビング・子供・スポーツ・フードなど百貨店の売場で専門性を高め、自己の成長へとつなげていくことができる魅力のある仕事です。

募集職種	営業職（エリア限定の正社員）
応募資格	2014年4月から2015年3月までに4年制大学を卒業もしくは大学院を修了見込みの方 2012年3月から2014年3月までに4年制大学を卒業もしくは大学院を修了された方 ※学部・学科は問いません
仕事内容	店頭営業部門での接客・品揃え・売場づくり・売場運営管理など営業に関する一連の業務。現場で高度な専門知識・スキルを身につけ、将来は販売のプロフェッショナルまたは、売場のマネージャーを目指し、百貨店の現場の中心的役割を担っていただきます。
勤務先	関西エリアの本支店阪急百貨店（阪急うめだ本店、阪急メンズ大阪、千里、堺北花田、西宮、　宝塚、川西、三田）阪神百貨店（阪神梅田本店、西宮、御影、尼崎） ※関西エリア以外の店舗への転勤はありません。
初任給	200,000円（予定）
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（5月・11月）
勤務時間	原則シフト勤務例）9：30～18：30、11：15～20：15など
休日・休暇	完全週休2日制年次有給休暇リフレッシュ休暇：8連休と4連休を年2回ずつ、各自のスケジュールに合わせて取得アニバーサリー休暇：半年に1日、各自の記念日など自由に設定して取得その他：慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など
待遇	従業員販売：優待価格での購買制度（一部除外品あり）育児休職：子供が満4才になる年の5月末日まで育児短時間勤務：子供が小学校3年生の年度末まで（最長）各種社会保険完備：健康、雇用、労災、厚生年金カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度。様々なメニューから一定の枠内で福利厚生サービスを選択その他：健保組合、共済会、社員持株会、財形貯蓄制度など

会社は従業員と対等のパートナーとして、一人ひとりの夢や、やりたいことを実現するフィールドを目指しています。
従業員が成長するための機会として、百貨店ならではの高質なサービスを提供する販売スキルを学ぶ販売基礎研修をはじめ、進級者研修、役割別研修など、実務的な教育プログラムを用意。
また、S1級への進級時に自ら将来のキャリア（セールスコース、マネジメントコース）を選ぶ機会を設けるなど、従業員が成長し、自己実現するためのしくみを整えています。

販売部長	売場の管理責任者。売場全体の計画～管理を行います。
マイスター	販売のプロフェッショナルとして、お客様に最高の感動・満足を提供します。
ユニットマネージャー	担当売場の責任者として、店頭の最前線で陣頭指揮をとり、売場のマネジメントを行います。
セールスエキスパート	高いレベルの販売力で顧客満足を高めつづけます。
ユニット長	お客様のおもてなしとともにリーダーとして販売メンバーをまとめる役割を担います。
販売メンバー	販売を通じお客様のおもてなしを行います。

法定より産前・産後それぞれ2週間延長し、産前8週間、産後10週間の休暇を取得することができます。その他、産前短時間勤務制度もあり。

満4歳未満の子供を持つ勤続1年以上の社員が育児のために、子供が満4歳になる年度の5月末日まで休職できる制度。

最長で子供が小学校3年生の年度末まで短時間勤務（実働5時間もしくは6時間勤務）を取得することができる制度。

各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用する制度です。
メニューには、「健康」・「育児・介護」・「スクール＆カルチャー」・「ライフサポート（結婚・入学準備金・住宅ローン補助など）」・「トラベル」・「レジャー＆スポーツ」・「コミュニケーション推進」・「積立・保険」といった分野があります。

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