Internship
“あなたらしさ”で選べる、
入口はこちら。
社会を動かす「楽しさNo.1の入口」
を体感できるプログラム
社会を動かす“楽しさNo.1百貨店の入口”として、当社の仕事の奥深さと広がりを体感できるインターンシップ。
お客様の暮らしを豊かにし、未来を元気にするという使命のもと、多彩なリテイリングビジネスの今に触れていただきます。
関わるすべての人々に価値を届ける仕組みを知るなかで、
自分の興味や強みが、どんな形で活かせるのかがきっと見えてくるはずです。
#インターンシップに参加するメリット
#Benefit 01
01
百貨店の概念を覆す「ビジネスの最前線」を発見できる
独自の戦略と、想像以上に広い仕事の領域を知る
単なる「小売」にとどまらない、阪急阪神百貨店ならではのビジネスの広がりに触れられます。
圧倒的な集客を生むプロデュースの裏側や、多彩なキャリアフィールドを知るなかで、
仕事の捉え方が大きく変わっていくはず。まだ知らなかった“面白さ”に出会うきっかけになるでしょう。
#Benefit 02
02
プロの視点を取り入れ、「一生モノの思考力」を習得できる
0→1の創造力と、現場社員による本気のフィードバック
当たり前を疑い、新たな価値を生み出す「0→1思考」。
その考え方を、グループワークを通じて実践的に磨いていきます。
第一線で活躍する社員からのフィードバックを通じて、
自分の現在地に気づき、視野や視座が一段引き上がる感覚を得られるはずです。
#Benefit 03
03
挑戦を後押しする「独自の社風と熱量」を肌で感じられる
社員同士のリアルな関係性や、個性を活かす空気感に触れる
文字や写真だけでは伝わらない、阪急阪神百貨店の空気感を直接感じられる機会です。
社員との対話を通じて見えてくるのは、自然と高め合うチームの関係性や、
一人ひとりの個性が尊重されるカルチャー。
その中で、自分がどう働きたいかも少しずつ輪郭を帯びていきます。
| ・ Schedule Image ・ | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | |
| 3DAYS | 実施 予定 |
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| 1DAY夏秋編（対面） | 実施 予定 |
実施 予定 |
実施 予定 |
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| 1DAY（オンライン） | 実施 予定 |
実施 予定 |
実施 予定 |
実施 予定 |
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| 1DAYリフレッシュ編 | 実施 予定 |
実施 予定 |
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- ※日程は変更になる可能性がございます。募集時期などの詳細に関しては、マイページにてご確認ください。
- ※参加対象者： 4年制大学並びに修士・博士課程在学中(学部・学科は問いません)
PROGRAM
#プログラム紹介
3DAYSはこちら 百貨店ビジネスの真髄を追求したいあなたへ。
リアルを体感できる3日間。
概要
- 実施時期
- 8月頃予定
- 選考フロー
- 一次選考→二次選考→参加者確定
- 参加人数
- 20名程度
当日のスケジュール
3日間の学びと成果を得るため、
参加者同士の相互理解を深めます。
部門責任者より、部門が目指すビジョンや
現状の取り組みについてお伝えします。
実際の売場を訪れ、独自の観察視点から
顧客の「言葉にならない何か」を見つけます。
視察結果を元に企画を立案し、
担当社員からのフィードバックを受け、
磨き上げていきます。
練り上げた企画を、部門責任者を含む
社員にプレゼンテーションしていただきます。
3日間かけて作り上げた発表に対する
フィードバックを行います。
それぞれがきっと新たな気づきを得るでしょう。
学べること
01百貨店ビジネスの「複雑さと醍醐味」を体感
戦略構築や多角的な調整といった
ビジネスのリアルな手応えに触れ、
商売の奥深さを深く理解できます。
02顧客視点だからこそできる「事実」の発見
現場観察を通じ、既存の考え方に囚われず、
データに表れない顧客の声に耳を傾け、
新たな価値を生み出すアプローチ方法を経験できます。
03新たに出会うメンバーと
「共創」して課題を解決
多様な視点を持つメンバーと議論し、
一人では到達できない高みを目指す
チームワークの重要性を体感できます。
04第一線の社員との対話を通じた
「視座」のアップデート
部門責任者などの判断基準に触れ、
フィードバックを通じて自分の強みや課題を再発見し、
成長に繋げる機会があります。
参加者の声
前半で、自分の考えが表面的なアイデアに留まっていることに気づかされました。
3日目で深く掘り下げ、メンバーと納得がいくまで議論したからこそ、最終日には
自分たちでも一歩踏み込んだ戦略レベルにまで到達することができました。
最終プレゼンで、部門責任者の視点で評価をいただけたことが
大変貴重な体験でした。学生目線ではなく、実際のビジネスとして
通用するかを考えるための今後の視点も学べました。
多様な価値観を持つメンバーと、意見をすり合わせながら一つの正解を模索するプロセスに刺激を受けました。視野の広がりと共に、自分にはなかった観点が
得られ、友人ができたことも、何物にも代えがたい経験となりました。
現場のリアルから、本質を掴む。
百貨店の仕事を具体的に体感する1日。
概要
- 実施時期
- 8月〜11月頃予定
- 選考フロー
- 選考→参加者確定
- 参加人数
- 25名程度
当日のスケジュール
部門理解
担当部門の業務内容をレクチャー形式でお伝えします。
社員との対話・ヒント獲得
社員への質疑応答や座談会を通じて、企画に必要な現場の視点や判断の背景を
深く理解できます。この時間は後半で実施するワークのヒントにもなります。
企画・グループワーク
各部門が今実際に直面している課題をテーマに、チームで新たなアイデアを生み出します。
他者と協力しながら、新たなアイデアを生み出して形にする、
百貨店ビジネスならではの難しさと醍醐味を体感できます。
発表・フィードバック
チームで考案したアイデアを全体に向けてプレゼンテーション。
それに対して、社員が現場視点でフィードバックを行います。
- ※実施回により、所要時間や詳細なプログラム構成は異なります。
学べること
01「意思決定」する際の基準を学ぶ
意思決定をする際の判断軸や、
ビジネスを推進するための
根拠を知ることができます。
02現在の百貨店ビジネスの「課題」と「解決策」を学ぶ
百貨店ビジネスの現状から課題を明らかにし、
解決へと続く実際のケーススタディを
学ぶことができます。
03社員からの実践的な
フィードバックを得る
社員からのフィードバックを通じて
自分の強みや課題を再発見する機会があります。
参加者の声
百貨店ビジネス特有の三方良しの理念に基づき、『わくわく』を
創造する楽しさと想像を超える百貨店の仕事の幅広さを知ることができ、将来の選択肢が広がりました。
グループワークで多様な意見をまとめる難しさはありましたが、
それ以上に仲間とのストレートな対話が楽しく、時間が過ぎるのも
一瞬に感じました。
実務目線のフィードバックを通じて、「お客様の笑顔を生み出すために何をすべきか」を本気で考え、取り組んでいる社員の方々の熱い姿勢に惹かれました。
タイパ重視の1DAYオンライン。
場所を選ばず学べるプログラム。
概要
- 実施時期
- 7月〜1月頃予定
- 選考フロー
- 選考→参加者確定
- 参加人数
- 100名程度
当日のスケジュール
部門理解
担当部門の業務内容をレクチャー形式でお伝えします。
社員パネルディスカッション
第一線で活躍する複数名の社員が登壇。
実際の仕事のエピソードや、壁を乗り越えた経験、働きがい、キャリアステップについて本音で語ります。
全体質疑応答
チャットでいただいた学生の皆様からの疑問に社員がリアルタイムで回答します。
- ※実施回により、所要時間や詳細なプログラム構成は異なります。
学べること
01事業・企画のロジックを知る
特定のイベント企画や実施事業の
内容から、消費者行動に影響する施策を
学べます。
02各プログラム毎に異なる課題に
関する解決方法を知る
直面している課題と、それに対して
進行中の取り組みの最前線を知ることが
できます。
03社員とチャットで行う質疑応答
チャットを通じて社員に直接質問ができ、
仕事の本質や働き方についての
理解を深められます。
参加者の声
社員同士の和気あいあいとした空気感や、質問に本音で向き合う誠実さに触れ、組織の風通しの良さを強く実感しました。
華やかな表舞台の裏にある地道な調整や地域貢献への挑戦を知り、
百貨店のイメージが「モノを売る場」から「新しい価値を創り出す場」へと
大きく変わりました。
「お客様の自己実現に寄り添う」という高い志と、責任感を持った
社員の視点に触れ、百貨店が提供する価値の大きさを改めて感じる
ことができました。
志望業界を超えて、基本となる思考法を手に入れる。
今後の就活視点を変える1日。
概要
- 実施時期
- 6月頃〜10月頃予定
- 選考フロー
- 選考→参加者確定
- 参加人数
- 30名程度
当日のスケジュール
身近な視点を捉え直すワーク
日常生活や就職活動といった、自分にとって身近な視点から
既存の価値観を捉え直すワークを実施します。
「新しい解釈」を導き出すプロセスの体感
実践的なグループワークを通じ、これまで見落としていた「新しい解釈」や「独自の視点」を
導き出すプロセスを体験することができます。
自分なりの「考え方」の構築
ワークでの気づきを整理し、今後の仕事選びや自己形成の土台となるような
「思考の軸」を育みます。
学べること
01自分だけの「価値観の再構築」
就活やキャリアにおける「正解」を解体し、
「自分が納得できる答え」を探す経験が
できます。
02相手視点のニーズ分析と伝える力
表面的なニーズを超え、
相手の「言葉にならない欲求」を
言語化するスキルを養成できます。
03多様な仲間との実践を通じた自己成長
志向の異なる仲間と新たな切り口のワークに取り組み、社会で活用できる自分の強みや課題を整理できます。
担当者から今のあなたへのメッセージ
「やりたいことがまだ見つからない」と不安な時期こそ、
まずは“視点”を変えてみませんか?
このプログラムでは、 「自分なりの思考」を言語化するワークを行います。
ここでの体験は、これからの就職活動の大きなヒントになるはずです。
多様な仲間と楽しみながら、まだ見ぬ自分の可能性を全力で探しましょう!
皆さんの積極的なチャレンジを、心から楽しみにしています!
FAQ よくある質問
Q.インターンシップへの参加が本選考の結果に影響しますか？
しかし、当社の事業や社風、仕事内容等を深く知っていただくための貴重な機会と
なり、結果として自身のキャリアの選択に役立つ情報や思考法を得られると考えて
います。
Q.複数の日程がある場合、複数回参加はできますか？
ただし、一人でも多くの学生の皆さまに体験いただきたいため、当社で調整させていただくことがございますので、予めご了承ください。
Q.服装は自由ですか？
スマートカジュアルでOKです。
Q.交通費や宿泊費は支給されますか？
Q.事前に準備しておくことはありますか？
また、百貨店業界や小売業界に関する情報に目を通しておくと、当日のインターンシップがより有意義な時間となるかと思います。