学生時代は剣道一色で、社会のことも仕事のこともほとんど分からないまま就活を迎えました。まずは両親や先生、先輩に相談したところ、「性格的に阪急阪神百貨店っぽい」と言われることが多く、意識するようになりました。

大学の合同企業説明会では、業界を決めず幅広く話を聞き、その中に阪急阪神百貨店も含まれていました。先輩が働いていたご縁や、説明会で出会った社員の雰囲気に惹かれ、興味が大きくなっていきました。

決め手となったのは、採用メッセージにあった"バイタリティ"という言葉。新しいことに挑むのが好きな自分の性格とぴったり重なり、「ここなら持ち味を活かせる」と感じました。同じ場にいた学生の雰囲気もよく、自然と気持ちが向かったのを覚えています。

泉州エリアで取り組んだ地域活性化プロジェクトは、いまでも強く心に残っている仕事です。関西国際空港の利用者は多いのに、空港のある地元では消費が生まれにくい。そのギャップが大きな課題でした。

そこで地域DMOや自治体、地元企業、社内の各部署とタッグを組み、泉州ならではの魅力を体験してもらう仕組みづくりに挑戦しました。構想づくりから企画立案、社内稟議、現場での実行まで、壁は決して小さくありませんでしたが、そのたびに地域の方々や社内外の仲間に支えられ、一歩ずつ前へ進むことができました。

忘れられないのは、地域の方からいただいた「また一緒にやろう」というひと言。よそ者として入っていった自分たちが、地域の一員として認めてもらえたと実感した瞬間でした。地域と向き合い続ける中で生まれた信頼関係が、何よりの成果だったと感じています。

自分たちの取り組みが、地域の未来をともに考える関係へつながった。その確かな手応えが、次の挑戦へ向かう力になっています。